Supervision
Klarheit gewinnen - in Bewegung kommen
Was bedeutet eigentlich Supervision?
Das Wort stammt aus dem Englischen, in der Übersetzung bedeutet Supervision soviel wie „Übersicht“ oder „Überblick“.
Ich unterstütze Einzelpersonen wie Selbständige oder Führungskräfte in Organisationen, Teams und Gruppen in Köln oder online bei Veränderungsprozessen. Das bedeutet, dass ich Sie dabei unterstütze, sich mit Distanz die berufliche Situation anzuschauen (Übersicht), die berufliche Rolle zu reflektieren oder sich die damit verbundenen Herausforderungen zu klar zu machen.
Dafür schaffe ich einen Raum, in dem Themen und Konflikte besprechbar werden und alle TeilnehmerInnen eingeladen werden, einen lösungsorientierten Blick auf ihre Situation zu werfen. Dabei stellen wir vor allem auch Ihre bereits vorhandenen Ressourcen und Bewältigungsstrategien in den Fokus, denn für mich sind Sie der Experte/die Expertin Ihrer beruflichen Situation. Das Ziel der Supervision wird in jedem Prozess individuell von Ihnen bestimmt und beständig überprüft.
Was mich als Supervisorin ausmacht:
- Ich stelle Fragen, die Sie anregen, Neues über sich und übereinander zu erfahren. Dabei darf durchaus auch gelacht und/oder geweint werden.
- Ich bringe Vielfalt in Bezug auf unterschiedliche Perspektiven und Methoden mit.
- Ich bin neutral und beziehe keine Position und bleibe so für alle Beteiligten allparteilich.
Supervisionstermine können sowohl bei Ihnen vor Ort als auch in meinen Räumlichkeiten oder online stattfinden.
Wann, wie oft und zu welchen Konditionen unsere Supervisionstermine stattfinden sollen, bespreche ich gerne mit Ihnen in einem ersten persönlichen Gespräch.
Die Dauer eines Supervisionstermins hängt von der Anzahl der Teilnehmenden ab und liegt bei 90 – 180 Minuten.
Themen eines Supervisionprozesse können sein:
- indviduelle Herausforderungen aufgrund von Veränderungen
- Begleitung bei der Lösung eines akuten Konfliktes
- die Reflektion der beruflichen Rolle
- der Umgang mit herausfordernden KlientInnen
